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讓安全管理在現場真正落地——龍鋼公司扎實推進安全績效與能力提升項目落地
發布日期:2019-08-30    作者:郝武娟    
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近年來,隨著國家對安全的要求不斷提高,企業的安全意識逐步增強,各級管理人員的思想觀念和工作都發生了很大變化。對于龍鋼公司來說,也不例外。經過運行一年的精益安全管理項目后,安全領導力和員工現場力(簡稱為“雙力”)均有一定程度提升,但讓標準作業程序在現場有效落地、持續提升企業安全績效還需再下功夫。

高層重視,高標引領。為進一步促進公司安全管理系統化、標準化、規范化,龍鋼公司領導高度重視,決定推行為期8個月的《安全績效與能力提升項目》,并成立了公司與分廠兩級項目推進辦,對各組織機構的安全職責進行了詳細劃分,對相關工作目標與標準進行了明確。

中層解碼,方案轉化。該項目實施將分為啟動及導入培訓、模式與評價標準形成、評價標準試運行總結驗收四個階段,同時以“一把手”(各職能部門、各單位正職)工程負責制為主導,突出“雙力驅動”模式高效運行、專業安全管理責任落實、標準作業程序有效實施三個重點環節,借力培訓不斷夯實安全管理理念與工具,切實解決當前存在的重點、難點和薄弱環節,在遏制重傷以上事故和安全績效評價與提升機制兩個方面實現顯著突破。

一線傾斜,現場落地。將一線與現場作為研究重點,構建雙重預防機制“一體兩翼”模式落地框架,以落實“四級主體責任”為核心,優化固化“各級干部履職”與“班組安全管理”等機制,開展各類培訓和崗位員工“一口清”活動,依托員工安全績效考評機制實施對員工作業行為進行量化評價,建立健全“風險分級管控策略”和“隱患排查治理措施”,實現雙重預防機制在現場有效落地。

據悉,下階段該單位為保證項目推進過程按計劃實施、按效果呈現,將從項目實施效果評價內容、具體激勵措施、運行保障措施等三方面著手,定期形成項目綜合評價與考核結果,以確保安全管理在現場真正落地。(龍鋼公司行政管理部 郝武娟)

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